360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报”，这话的悖论在哪儿?　　就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作，但前提是有合理回报，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。　　“我们处在信息高度流通的状态，物质也充分丰富，却不知道到哪里可以吃到一顿别人用心做的饭菜，从哪里可以买到一件安全可靠的生活用品。　　我一直觉得，在消费升级和主流消费群年轻化的今天，餐饮业存在巨大的品类品牌化机会。

他承认创业这件事情会上瘾，源头来自对证明自我价值的迫切渴望。曾经蓝港跟吴奇隆之间的合作更多是鉴于蜀山战纪手游的项目，但2017年蓝港主推的游戏已经变成了《黎明之光》。几个月前我们就帮助一家做旅游地产的商业公司购买了一个儿童游乐的项目。

可能是我当过老师，其实当老师的人很多，但是能讲、会讲的，真不多。原来要负担渠道成本、内容生产成本、印刷成本等等。　　非常“野狗”范儿的点评，现场三水老师又会怎么分享W的那些刷屏案例呢?来现场活捉。